Люди досі сперечаються щодо майбутнього криптовалюти. Але здається, технологія блокчейн вже ні в кого не викликає сумнівів. Навпаки, багато підприємств незалежно від свого розміру та спеціалізації впроваджують технологію блокчейн, намагаючись обігнати конкурентів. Навіть такі гіганти банківської справи як Citigroup та JP Morgan Chase, що відомі своїм консервативним підходом до бізнесу, серйозно замислюються над використанням блокчейну в роботі.
Як і у випадку з будь-якою іншою технологією, яка тільки розвивається, неминуче постає питання. Хто зможе інтегрувати її в ваш бізнес? Незалежно від того, чи будуть це співробітники самого бізнесу чи аутсорсингові компанії, важливо переконатися в тому, що люди, які займатимуться впровадженням блокчейну, мають достатньо досвіду та компетенції.
Як порозумітись з розробниками
Середній бізнес, ймовірно, буде зацікавлений в тому, щоб знайти розробників, які вже працювали над схожими проектами. І тут варто пам'ятати, що чим досвіченіші розробники, тим дорожче коштуватимуть їх послуги. Сьогодні блокчейн-спеціалісти користуються надзвичайною популярністю на ринку. І вони про це знають. Багато з них також працюють над проектами ICO (Initial Coin Offering - первинне розміщення монет на біржі).
Окрім того, будь-який блокчейн-розробник, що має понад три роки досвіду у сфері, ймовірно, сам володіє криптовалютою завдяки участі у крипто-проектах, криптодобуванні та інших починаннях.
Що ми хочемо цим сказати? Спеціалісти з технології блокчейн мають достатньо роботи, аби прогодувати себе. Отож, будьте готові до того, що вам доведеться пропонувати їм високі зарплати та цікаві проекти. Якщо ви хочете зекономити, спробуйте віддати проект на аутсорс або запропонуйте вашим теперішнім співробітникам пройти тренінг з блокчейну, щоб вони могли працювати над проектом самостійно. Звичайно, останній варіант вимагатиме більше часу.
Чого чекати від блокчейн-проекту?
Перш ніж братися за пошук талантів, важливо визначитись, чого саме ви очікуєте від цього проекту. Чого ви хочете досягти? Скільки часу на це піде? Ви матимете власну підтримку та самі займатиметесь обслуговуванням чи розв'язуватимете такі питання за допомогою аутсорсу? І найголовніше, чи принесе це користь вашому бізнесу?
Яким ви плануєте зробити ваш проект? Якщо ви хочете розробити власну систему блокчейн, вам знадобиться спеціаліст широкого профілю. Вам також треба буде визначитись, на якому саме типі блокчейну базуватиметься ваш проект. Ще один варіант - це використовувати систему, яка вже працює. У будь-якому випадку, від ваших відповідей на ці запитання залежатиме, яких саме спеціалістів вам треба буде шукати.
Як шукати блокчейн-розробників
Слід пам'ятати, що досвідчені блокчейн-розробники не гортають стрічку Indeed у пошуках роботи. Ви не знайдете їх на Fiverr чи інших майданчиках для фрілансерів. Їм це просто непотрібно. Можливо, у LinkedIn вам пощастить трошки більше, але немає жодних гарантій, що ви просто не змарнуєте там час.
Подумайте, де розробники такого рівня справді можуть шукати роботу або які інформаційні сайти їх можуть зацікавити. Перегляньте сторінки присвячені технології блокчейн на Reddit або в інших соціальних мережах або відвідайте місцеві зустрічі блокчейн-розробників. Також потрібно пам'ятати, що багато блокчейн-розробників прихильниками відкритого коду. Тому їх також можна знайти у відкритих спільнотах типу Slack.
Якщо ваш бізнес раніше не працював з блокчейном, найкращим варіантом є співпраця з компанією, що може зібрати для вас команду спеціалістів на аутсорсі. Плюсом такої співпраці є те, що ваші співробітники зможуть далі займатись важливими для вас завданнями, а команда досвічених розробників працюватиме над вашим блокчейн-проектом.
Що ще більш важливо, робота з командою на аутсорсі допоможе вам сформулювати свої власні вимоги до проекту та зрозуміти, що саме вам необхідно. Це спростить процес пошуку команди надалі.
На що треба звернути увагу
Через високий попит на технологію та блокчейн-спеціалістів з'являється також багато недостатньо кваліфікованих розробників та компаній, які намагатимуться на цьому нажитись. Тому уважно ставтесь до процесу відбору та перевірки усіх кандидатів, якщо не хочете втратити гроші та залишить з порожніми руками.
Окрім високої зарплати, треба також пам'ятати про інші речі, які можуть зацікавити блокчейн-розробників. Більшість спеціалістів з блокчейну колись ризикнули, починаючи кар'єру у ще новій та нестабільній сфері. Вони звикли до незалежності, тому навряд чи погодяться працювати в офісі щодня з 9 до 17. Чим більш гнучкий графік ви зможете запропонувати, тим краще.
Утримати блокчейн-розробника у компанії також вартує певних зусиль. Ви повинні запропонувати таким спеціалістам гідну ринкову зарплату, бонуси, цікаві проекти та можливість розвиватись. Так, ви зможете не лише зібрати, а й утримати в команді справжніх фахівців.